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公务员面试分为结构化面试、无领导小组讨论面试、结构化小组面试三种。

结构化面试

公务员录用面试时间通常控制在20分钏以内，在如此短暂的时间里要给各位考官留下良好的印象，需要掌握以下几个方面的技巧：

（1）谦逊有礼的态度

（2）正确有效的倾听

（3）冷静客观的回答

    在面试中，考官往往是千方百计“设卡”，以提高考试的难度。在具体面试时，若遇到不熟悉或根本不懂的问题时，一定要保持镇静，不要不懂装懂，牵强附会。面试中，考生也会遇到一些过于宽泛的问题，以致不知从何答起，或对问题的意思不甚明白。此时，考生决不能“想当然”地去理解考官所提的问题而贸然回答，一定要采取恰当的方式搞清楚，请求考官给予更加具体的提示。

（4）合理控制时间

（5）增进交流，把握言语技巧

无领导小组面试

（1）发言要各级、主动

（2）要努力在小组中奠定良好的人际关系

（3）一定要把握住说服对方的机会

（4）发言要真诚可信

（5）抓住问题实质，言简意赅

结构化小组面试

（1）牢记答题顺序和答题时间

（2）记录其他考生的答题内容，以便后续点评环节使用‘